{"id":100,"date":"2026-02-09T14:00:00","date_gmt":"2026-02-09T13:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/momentscollectifs.fr\/blog\/?p=100"},"modified":"2026-02-27T16:19:49","modified_gmt":"2026-02-27T15:19:49","slug":"cadeau-depart-entreprise","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/momentscollectifs.fr\/blog\/cadeau-depart-entreprise\/","title":{"rendered":"Cadeau D\u00e9part Entreprise : Guide Ultime RH et CSE"},"content":{"rendered":"<div id=\"ez-toc-container\" class=\"ez-toc-v2_0_80 counter-hierarchy ez-toc-counter ez-toc-grey ez-toc-container-direction\">\n<div class=\"ez-toc-title-container\">\n<p class=\"ez-toc-title\" style=\"cursor:inherit\">Table of Contents<\/p>\n<p><span class=\"ez-toc-title-toggle\"><a href=\"#\" class=\"ez-toc-pull-right ez-toc-btn ez-toc-btn-xs ez-toc-btn-default ez-toc-toggle\" aria-label=\"Toggle Table of Content\"><span class=\"ez-toc-js-icon-con\"><span class=\"\"><span class=\"eztoc-hide\" style=\"display:none;\">Toggle<\/span><span class=\"ez-toc-icon-toggle-span\"><svg style=\"fill: #999;color:#999\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" class=\"list-377408\" width=\"20px\" height=\"20px\" viewBox=\"0 0 24 24\" fill=\"none\"><path d=\"M6 6H4v2h2V6zm14 0H8v2h12V6zM4 11h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2zM4 16h2v2H4v-2zm16 0H8v2h12v-2z\" fill=\"currentColor\"><\/path><\/svg><svg style=\"fill: #999;color:#999\" class=\"arrow-unsorted-368013\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\" width=\"10px\" height=\"10px\" viewBox=\"0 0 24 24\" version=\"1.2\" baseProfile=\"tiny\"><path d=\"M18.2 9.3l-6.2-6.3-6.2 6.3c-.2.2-.3.4-.3.7s.1.5.3.7c.2.2.4.3.7.3h11c.3 0 .5-.1.7-.3.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7zM5.8 14.7l6.2 6.3 6.2-6.3c.2-.2.3-.5.3-.7s-.1-.5-.3-.7c-.2-.2-.4-.3-.7-.3h-11c-.3 0-.5.1-.7.3-.2.2-.3.5-.3.7s.1.5.3.7z\"\/><\/svg><\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/div>\n<nav>\n<ul class='ez-toc-list ez-toc-list-level-1 ' >\n<li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-1\" href=\"https:\/\/momentscollectifs.fr\/blog\/cadeau-depart-entreprise\/#Pourquoi_le_cadeau_de_depart_en_entreprise_est_un_enjeu_strategique\" >Pourquoi le cadeau de d\u00e9part en entreprise est un enjeu strat\u00e9gique<\/a><\/li>\n<li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-2\" href=\"https:\/\/momentscollectifs.fr\/blog\/cadeau-depart-entreprise\/#Sommaire\" >Sommaire<\/a><\/li>\n<li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-3\" href=\"https:\/\/momentscollectifs.fr\/blog\/cadeau-depart-entreprise\/#Les_5_types_de_cadeau_depart_entreprise_les_plus_courants\" >Les 5 types de cadeau d\u00e9part entreprise les plus courants<\/a>\n<ul class='ez-toc-list-level-3' >\n<li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-4\" href=\"https:\/\/momentscollectifs.fr\/blog\/cadeau-depart-entreprise\/#1_La_cagnotte_collective_classique\" >1. La cagnotte collective classique<\/a><\/li>\n<li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-5\" href=\"https:\/\/momentscollectifs.fr\/blog\/cadeau-depart-entreprise\/#2_La_carte_cadeau_multi-enseignes\" >2. La carte cadeau multi-enseignes<\/a><\/li>\n<li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-6\" href=\"https:\/\/momentscollectifs.fr\/blog\/cadeau-depart-entreprise\/#3_Le_coffret_cadeau_experience\" >3. Le coffret cadeau exp\u00e9rience<\/a><\/li>\n<li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-7\" href=\"https:\/\/momentscollectifs.fr\/blog\/cadeau-depart-entreprise\/#4_Lobjet_personnalise\" >4. L&rsquo;objet personnalis\u00e9<\/a><\/li>\n<li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-8\" href=\"https:\/\/momentscollectifs.fr\/blog\/cadeau-depart-entreprise\/#5_La_video_souvenir_collective\" >5. La vid\u00e9o souvenir collective<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-9\" href=\"https:\/\/momentscollectifs.fr\/blog\/cadeau-depart-entreprise\/#Comment_choisir_le_bon_cadeau_depart_entreprise_selon_le_contexte\" >Comment choisir le bon cadeau d\u00e9part entreprise selon le contexte<\/a>\n<ul class='ez-toc-list-level-3' >\n<li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-10\" href=\"https:\/\/momentscollectifs.fr\/blog\/cadeau-depart-entreprise\/#Depart_en_retraite\" >D\u00e9part en retraite<\/a><\/li>\n<li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-11\" href=\"https:\/\/momentscollectifs.fr\/blog\/cadeau-depart-entreprise\/#Depart_vers_une_autre_entreprise\" >D\u00e9part vers une autre entreprise<\/a><\/li>\n<li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-12\" href=\"https:\/\/momentscollectifs.fr\/blog\/cadeau-depart-entreprise\/#Mutation_interne_ou_mobilite_geographique\" >Mutation interne ou mobilit\u00e9 g\u00e9ographique<\/a><\/li>\n<li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-13\" href=\"https:\/\/momentscollectifs.fr\/blog\/cadeau-depart-entreprise\/#Depart_dun_manager_ou_directeur\" >D\u00e9part d&rsquo;un manager ou directeur<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-14\" href=\"https:\/\/momentscollectifs.fr\/blog\/cadeau-depart-entreprise\/#Budget_et_logistique_guide_pratique_pour_les_RH_et_CSE\" >Budget et logistique : guide pratique pour les RH et CSE<\/a>\n<ul class='ez-toc-list-level-3' >\n<li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-15\" href=\"https:\/\/momentscollectifs.fr\/blog\/cadeau-depart-entreprise\/#Quel_budget_prevoir_pour_un_cadeau_depart_entreprise\" >Quel budget pr\u00e9voir pour un cadeau d\u00e9part entreprise ?<\/a><\/li>\n<li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-16\" href=\"https:\/\/momentscollectifs.fr\/blog\/cadeau-depart-entreprise\/#Comment_organiser_la_collecte_efficacement\" >Comment organiser la collecte efficacement<\/a><\/li>\n<li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-17\" href=\"https:\/\/momentscollectifs.fr\/blog\/cadeau-depart-entreprise\/#Aspect_fiscal_et_reglementaire\" >Aspect fiscal et r\u00e9glementaire<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-18\" href=\"https:\/\/momentscollectifs.fr\/blog\/cadeau-depart-entreprise\/#La_video_souvenir_collective_le_cadeau_depart_entreprise_qui_fait_la_difference\" >La vid\u00e9o souvenir collective : le cadeau d\u00e9part entreprise qui fait la diff\u00e9rence<\/a>\n<ul class='ez-toc-list-level-3' >\n<li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-19\" href=\"https:\/\/momentscollectifs.fr\/blog\/cadeau-depart-entreprise\/#Pourquoi_les_entreprises_adoptent_la_video_souvenir\" >Pourquoi les entreprises adoptent la vid\u00e9o souvenir<\/a><\/li>\n<li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-20\" href=\"https:\/\/momentscollectifs.fr\/blog\/cadeau-depart-entreprise\/#Comment_ca_fonctionne_concretement\" >Comment \u00e7a fonctionne concr\u00e8tement<\/a><\/li>\n<li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-21\" href=\"https:\/\/momentscollectifs.fr\/blog\/cadeau-depart-entreprise\/#Un_cadeau_qui_renforce_la_marque_employeur\" >Un cadeau qui renforce la marque employeur<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-22\" href=\"https:\/\/momentscollectifs.fr\/blog\/cadeau-depart-entreprise\/#5_erreurs_a_eviter_quand_on_organise_un_cadeau_depart_entreprise\" >5 erreurs \u00e0 \u00e9viter quand on organise un cadeau d\u00e9part entreprise<\/a>\n<ul class='ez-toc-list-level-3' >\n<li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-23\" href=\"https:\/\/momentscollectifs.fr\/blog\/cadeau-depart-entreprise\/#1_Sy_prendre_au_dernier_moment\" >1. S&rsquo;y prendre au dernier moment<\/a><\/li>\n<li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-24\" href=\"https:\/\/momentscollectifs.fr\/blog\/cadeau-depart-entreprise\/#2_Oublier_les_collaborateurs_a_distance\" >2. Oublier les collaborateurs \u00e0 distance<\/a><\/li>\n<li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-25\" href=\"https:\/\/momentscollectifs.fr\/blog\/cadeau-depart-entreprise\/#3_Choisir_un_cadeau_trop_impersonnel\" >3. Choisir un cadeau trop impersonnel<\/a><\/li>\n<li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-26\" href=\"https:\/\/momentscollectifs.fr\/blog\/cadeau-depart-entreprise\/#4_Ne_pas_faire_participer_tout_le_monde\" >4. Ne pas faire participer tout le monde<\/a><\/li>\n<li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-27\" href=\"https:\/\/momentscollectifs.fr\/blog\/cadeau-depart-entreprise\/#5_Negliger_le_moment_de_remise\" >5. N\u00e9gliger le moment de remise<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-28\" href=\"https:\/\/momentscollectifs.fr\/blog\/cadeau-depart-entreprise\/#FAQ\" >FAQ<\/a>\n<ul class='ez-toc-list-level-3' >\n<li class='ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-29\" href=\"https:\/\/momentscollectifs.fr\/blog\/cadeau-depart-entreprise\/#Quel_est_le_meilleur_cadeau_depart_entreprise\" >Quel est le meilleur cadeau d\u00e9part entreprise ?<\/a><\/li>\n<li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-30\" href=\"https:\/\/momentscollectifs.fr\/blog\/cadeau-depart-entreprise\/#Quel_budget_pour_un_cadeau_depart_entreprise\" >Quel budget pour un cadeau d\u00e9part entreprise ?<\/a><\/li>\n<li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-31\" href=\"https:\/\/momentscollectifs.fr\/blog\/cadeau-depart-entreprise\/#Le_CSE_peut-il_financer_un_cadeau_depart_entreprise\" >Le CSE peut-il financer un cadeau d\u00e9part entreprise ?<\/a><\/li>\n<li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-32\" href=\"https:\/\/momentscollectifs.fr\/blog\/cadeau-depart-entreprise\/#Comment_organiser_un_cadeau_depart_entreprise_pour_une_grande_equipe\" >Comment organiser un cadeau d\u00e9part entreprise pour une grande \u00e9quipe ?<\/a><\/li>\n<li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-3'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-33\" href=\"https:\/\/momentscollectifs.fr\/blog\/cadeau-depart-entreprise\/#Quelle_est_la_difference_entre_un_cadeau_de_depart_individuel_et_collectif\" >Quelle est la diff\u00e9rence entre un cadeau de d\u00e9part individuel et collectif ?<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li class='ez-toc-page-1 ez-toc-heading-level-2'><a class=\"ez-toc-link ez-toc-heading-34\" href=\"https:\/\/momentscollectifs.fr\/blog\/cadeau-depart-entreprise\/#Conclusion\" >Conclusion<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/nav>\n<\/div>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pourquoi_le_cadeau_de_depart_en_entreprise_est_un_enjeu_strategique\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pourquoi_le_cadeau_de_depart_en_entreprise_est_un_enjeu_strategique\"><\/span>Pourquoi le cadeau de d\u00e9part en entreprise est un enjeu strat\u00e9gique<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Le cadeau d\u00e9part entreprise ne se r\u00e9sume pas \u00e0 un geste symbolique. C&rsquo;est un v\u00e9ritable levier de <strong>marque employeur<\/strong> et de coh\u00e9sion d&rsquo;\u00e9quipe. Quand un collaborateur quitte l&rsquo;entreprise \u2014 que ce soit pour une retraite, une mutation ou une nouvelle aventure \u2014 la fa\u00e7on dont tu marques ce moment en dit long sur la culture de ton organisation.<\/p>\n<p>Selon une \u00e9tude <a href=\"https:\/\/www.gallup.com\/workplace\/349484\/state-of-the-global-workplace.aspx\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Gallup<\/a>, 70 % des salari\u00e9s estiment que la reconnaissance au travail influence directement leur engagement. Le cadeau d\u00e9part entreprise fait partie de cette reconnaissance, surtout quand il est pens\u00e9 collectivement.<\/p>\n<p>Dans ce guide, tu d\u00e9couvriras les meilleures solutions de cadeau d\u00e9part entreprise adapt\u00e9es aux besoins des RH, des CSE et des Office Managers. De la cagnotte classique \u00e0 la vid\u00e9o souvenir collective, on passe tout en revue.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sommaire\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Sommaire\"><\/span>Sommaire<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<ul>\n<li>Pourquoi le cadeau de d\u00e9part en entreprise est un enjeu strat\u00e9gique<\/li>\n<li>Les 5 types de cadeau d\u00e9part entreprise les plus courants<\/li>\n<li>Comment choisir le bon cadeau d\u00e9part entreprise selon le contexte<\/li>\n<li>Budget et logistique : guide pratique pour les RH et CSE<\/li>\n<li>La vid\u00e9o souvenir collective : le cadeau d\u00e9part entreprise qui fait la diff\u00e9rence<\/li>\n<li>5 erreurs \u00e0 \u00e9viter quand on organise un cadeau d\u00e9part entreprise<\/li>\n<li>FAQ<\/li>\n<li>Conclusion<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_5_types_de_cadeau_depart_entreprise_les_plus_courants\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Les_5_types_de_cadeau_depart_entreprise_les_plus_courants\"><\/span>Les 5 types de cadeau d\u00e9part entreprise les plus courants<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_La_cagnotte_collective_classique\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_La_cagnotte_collective_classique\"><\/span>1. La cagnotte collective classique<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>C&rsquo;est le format le plus r\u00e9pandu pour un cadeau d\u00e9part entreprise. L&rsquo;organisateur cr\u00e9e une cagnotte en ligne (Leetchi, PayPal, Lydia) et chaque coll\u00e8gue contribue selon ses moyens. L&rsquo;avantage : la flexibilit\u00e9. L&rsquo;inconv\u00e9nient : le cadeau final manque souvent de personnalisation.<\/p>\n<p>Pour les RH et les CSE, la cagnotte pose aussi une question pratique : comment s&rsquo;assurer que tout le monde participe, surtout dans les grandes \u00e9quipes ou les organisations multi-sites ?<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_La_carte_cadeau_multi-enseignes\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_La_carte_cadeau_multi-enseignes\"><\/span>2. La carte cadeau multi-enseignes<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Pratique et sans risque, la carte cadeau est une solution de cadeau d\u00e9part entreprise qui pla\u00eet aux organisateurs press\u00e9s. Des plateformes comme <a href=\"https:\/\/www.wedoogift.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">Wedoogift<\/a> ou Swile permettent m\u00eame de g\u00e9rer \u00e7a directement via le CSE.<\/p>\n<p>Le b\u00e9mol ? Z\u00e9ro \u00e9motion. Apr\u00e8s 10 ou 20 ans dans une entreprise, recevoir une carte cadeau de 150 \u20ac peut laisser un go\u00fbt amer.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Le_coffret_cadeau_experience\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Le_coffret_cadeau_experience\"><\/span>3. Le coffret cadeau exp\u00e9rience<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Smartbox, Wonderbox, coffret gastronomique\u2026 Les coffrets exp\u00e9rience sont un cadeau d\u00e9part entreprise populaire. Ils offrent un moment \u00e0 vivre plut\u00f4t qu&rsquo;un objet \u00e0 stocker. C&rsquo;est mieux qu&rsquo;une carte cadeau, mais \u00e7a reste assez impersonnel.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Lobjet_personnalise\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Lobjet_personnalise\"><\/span>4. L&rsquo;objet personnalis\u00e9<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Gravure, impression, message de l&rsquo;\u00e9quipe sur un objet unique\u2026 L&rsquo;objet personnalis\u00e9 ajoute une touche \u00e9motionnelle au cadeau d\u00e9part entreprise. Un stylo grav\u00e9, une montre avec une inscription, un cadre photo avec les dates de service \u2014 tout est possible.<\/p>\n<p>Si tu cherches d&rsquo;autres id\u00e9es dans cette cat\u00e9gorie, consulte notre guide <a href=\"\/blog\/idees-cadeaux-depart-collegue\/\">Cadeau D\u00e9part Coll\u00e8gue : 20 Id\u00e9es Incontournables<\/a>.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_La_video_souvenir_collective\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_La_video_souvenir_collective\"><\/span>5. La vid\u00e9o souvenir collective<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Le cadeau d\u00e9part entreprise qui monte en fl\u00e8che. Le principe : chaque coll\u00e8gue enregistre un message vid\u00e9o ou texte, et une plateforme comme <a href=\"https:\/\/momentscollectifs.fr\" target=\"_blank\">MomentsCollectifs<\/a> assemble automatiquement le tout en une vid\u00e9o professionnelle et \u00e9mouvante.<\/p>\n<p>Pourquoi \u00e7a cartonne en B2B ? Parce que \u00e7a r\u00e9sout les 3 probl\u00e8mes principaux des organisateurs :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Participation de tous<\/strong> : chaque collaborateur enregistre son message quand il veut, m\u00eame en t\u00e9l\u00e9travail ou en d\u00e9placement<\/li>\n<li><strong>Z\u00e9ro logistique lourde<\/strong> : pas de collecte manuelle, pas de montage vid\u00e9o \u00e0 faire<\/li>\n<li><strong>Impact \u00e9motionnel maximal<\/strong> : voir et entendre ses coll\u00e8gues est infiniment plus fort qu&rsquo;une carte sign\u00e9e<\/li>\n<\/ul>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_choisir_le_bon_cadeau_depart_entreprise_selon_le_contexte\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_choisir_le_bon_cadeau_depart_entreprise_selon_le_contexte\"><\/span>Comment choisir le bon cadeau d\u00e9part entreprise selon le contexte<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Depart_en_retraite\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Depart_en_retraite\"><\/span>D\u00e9part en retraite<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Apr\u00e8s 20, 30 ou 40 ans de carri\u00e8re, le cadeau d\u00e9part entreprise doit \u00eatre \u00e0 la hauteur. C&rsquo;est le moment de sortir le grand jeu. La combinaison gagnante : un <strong>cadeau mat\u00e9riel significatif<\/strong> + une <strong>vid\u00e9o souvenir collective<\/strong>.<\/p>\n<p>Pour aller plus loin, d\u00e9couvre nos <a href=\"\/blog\/cadeau-retraite-collegue\/\">25 id\u00e9es de cadeau retraite coll\u00e8gue m\u00e9morables<\/a>.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Depart_vers_une_autre_entreprise\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Depart_vers_une_autre_entreprise\"><\/span>D\u00e9part vers une autre entreprise<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Quand un coll\u00e8gue part pour un nouveau poste, le cadeau d\u00e9part entreprise est plus informel mais tout aussi important. C&rsquo;est l&rsquo;occasion de lui montrer qu&rsquo;il a compt\u00e9 dans l&rsquo;\u00e9quipe. Une vid\u00e9o collective ou un <a href=\"\/blog\/cadeau-collectif-original\/\">cadeau collectif original<\/a> fera parfaitement l&rsquo;affaire.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mutation_interne_ou_mobilite_geographique\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Mutation_interne_ou_mobilite_geographique\"><\/span>Mutation interne ou mobilit\u00e9 g\u00e9ographique<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>M\u00eame si le collaborateur reste dans l&rsquo;entreprise, un d\u00e9part d&rsquo;\u00e9quipe m\u00e9rite d&rsquo;\u00eatre marqu\u00e9. Un cadeau d\u00e9part entreprise plus l\u00e9ger \u2014 un pot de d\u00e9part bien organis\u00e9 avec des messages personnalis\u00e9s \u2014 suffit souvent.<\/p>\n<p>Besoin d&rsquo;inspiration pour le pot ? Notre <a href=\"\/blog\/texte-invitation-pot-depart-collegue\/\">guide des textes d&rsquo;invitation pot de d\u00e9part<\/a> te sera utile.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Depart_dun_manager_ou_directeur\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Depart_dun_manager_ou_directeur\"><\/span>D\u00e9part d&rsquo;un manager ou directeur<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Le cadeau d\u00e9part entreprise pour un dirigeant est souvent plus cons\u00e9quent et formel. C&rsquo;est g\u00e9n\u00e9ralement le CSE ou la direction qui organise. Budget plus \u00e9lev\u00e9, cadeau premium, et souvent un \u00e9v\u00e9nement d\u00e9di\u00e9.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Budget_et_logistique_guide_pratique_pour_les_RH_et_CSE\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Budget_et_logistique_guide_pratique_pour_les_RH_et_CSE\"><\/span>Budget et logistique : guide pratique pour les RH et CSE<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quel_budget_prevoir_pour_un_cadeau_depart_entreprise\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quel_budget_prevoir_pour_un_cadeau_depart_entreprise\"><\/span>Quel budget pr\u00e9voir pour un cadeau d\u00e9part entreprise ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Le budget d&rsquo;un cadeau d\u00e9part entreprise varie selon plusieurs crit\u00e8res :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Anciennet\u00e9 du collaborateur<\/strong> : plus elle est longue, plus le budget est \u00e9lev\u00e9<\/li>\n<li><strong>Niveau hi\u00e9rarchique<\/strong> : un d\u00e9part de direction justifie un budget sup\u00e9rieur<\/li>\n<li><strong>Taille de l&rsquo;\u00e9quipe<\/strong> : plus il y a de contributeurs, plus le budget total est cons\u00e9quent<\/li>\n<li><strong>Politique CSE<\/strong> : certains CSE ont un budget d\u00e9di\u00e9 aux d\u00e9parts<\/li>\n<\/ul>\n<p>En moyenne, selon <a href=\"https:\/\/www.hellowork.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">HelloWork<\/a>, le budget moyen se situe entre 20 et 60 \u20ac par personne pour un cadeau d\u00e9part entreprise collectif.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_organiser_la_collecte_efficacement\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_organiser_la_collecte_efficacement\"><\/span>Comment organiser la collecte efficacement<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>En tant que RH ou Office Manager, voici une m\u00e9thode \u00e9prouv\u00e9e pour organiser un cadeau d\u00e9part entreprise sans stress :<\/p>\n<ol>\n<li><strong>Anticiper<\/strong> : lance l&rsquo;organisation 3 \u00e0 4 semaines avant le d\u00e9part<\/li>\n<li><strong>Communiquer<\/strong> : envoie un email clair avec le montant sugg\u00e9r\u00e9 et la deadline<\/li>\n<li><strong>Centraliser<\/strong> : utilise un outil unique pour la cagnotte ET les messages<\/li>\n<li><strong>Relancer<\/strong> : envoie un rappel une semaine avant la cl\u00f4ture<\/li>\n<li><strong>Coordonner<\/strong> : synchronise la livraison du cadeau avec le pot de d\u00e9part<\/li>\n<\/ol>\n<p>Si tu optes pour une vid\u00e9o souvenir, MomentsCollectifs simplifie tout ce processus : tu cr\u00e9es l&rsquo;\u00e9v\u00e9nement, tu invites les coll\u00e8gues par email, et la plateforme g\u00e8re les rappels et l&rsquo;assemblage automatiquement.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aspect_fiscal_et_reglementaire\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Aspect_fiscal_et_reglementaire\"><\/span>Aspect fiscal et r\u00e9glementaire<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Bonne nouvelle pour les CSE : les cadeaux offerts aux salari\u00e9s \u00e0 l&rsquo;occasion d&rsquo;un d\u00e9part peuvent \u00eatre exon\u00e9r\u00e9s de cotisations sociales si leur valeur ne d\u00e9passe pas 5 % du plafond mensuel de la S\u00e9curit\u00e9 sociale par \u00e9v\u00e9nement (soit environ 193 \u20ac en 2025). Au-del\u00e0, il faudra les soumettre aux cotisations.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_video_souvenir_collective_le_cadeau_depart_entreprise_qui_fait_la_difference\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"La_video_souvenir_collective_le_cadeau_depart_entreprise_qui_fait_la_difference\"><\/span>La vid\u00e9o souvenir collective : le cadeau d\u00e9part entreprise qui fait la diff\u00e9rence<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pourquoi_les_entreprises_adoptent_la_video_souvenir\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Pourquoi_les_entreprises_adoptent_la_video_souvenir\"><\/span>Pourquoi les entreprises adoptent la vid\u00e9o souvenir<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>De plus en plus d&rsquo;entreprises choisissent la vid\u00e9o souvenir comme cadeau d\u00e9part entreprise principal. Voici pourquoi :<\/p>\n<ul>\n<li><strong>Inclusif<\/strong> : les \u00e9quipes distribu\u00e9es, les t\u00e9l\u00e9travailleurs et les anciens coll\u00e8gues peuvent tous participer<\/li>\n<li><strong>Scalable<\/strong> : que tu aies 5 ou 500 participants, le processus reste le m\u00eame<\/li>\n<li><strong>M\u00e9morable<\/strong> : une vid\u00e9o se regarde et se partage pendant des ann\u00e9es<\/li>\n<li><strong>Simple \u00e0 organiser<\/strong> : pas de coordination complexe, chacun participe \u00e0 son rythme<\/li>\n<li><strong>Budget ma\u00eetris\u00e9<\/strong> : un co\u00fbt fixe, peu importe le nombre de participants<\/li>\n<\/ul>\n<p>Pour comprendre comment \u00e7a marche concr\u00e8tement, consulte notre <a href=\"\/blog\/video-hommage-collective-creez-des-souvenirs-uniqu\/\">Guide Ultime de la Vid\u00e9o Hommage Collective<\/a>.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_ca_fonctionne_concretement\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_ca_fonctionne_concretement\"><\/span>Comment \u00e7a fonctionne concr\u00e8tement<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Le processus est simple :<\/p>\n<ol>\n<li>L&rsquo;organisateur cr\u00e9e un \u00e9v\u00e9nement sur la plateforme<\/li>\n<li>Les participants re\u00e7oivent un lien par email<\/li>\n<li>Chacun enregistre son message vid\u00e9o ou texte depuis son smartphone ou son ordinateur<\/li>\n<li>La plateforme assemble automatiquement tous les messages en une vid\u00e9o mont\u00e9e professionnellement<\/li>\n<li>Le r\u00e9sultat est pr\u00eat \u00e0 \u00eatre diffus\u00e9 lors du pot de d\u00e9part ou envoy\u00e9 directement au collaborateur<\/li>\n<\/ol>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Un_cadeau_qui_renforce_la_marque_employeur\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Un_cadeau_qui_renforce_la_marque_employeur\"><\/span>Un cadeau qui renforce la marque employeur<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Un cadeau d\u00e9part entreprise bien pens\u00e9 ne profite pas qu&rsquo;au collaborateur qui part. Il envoie un signal fort \u00e0 ceux qui restent : \u00ab Ici, on valorise les gens. \u00bb C&rsquo;est un investissement dans la culture d&rsquo;entreprise et la r\u00e9tention des talents.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_erreurs_a_eviter_quand_on_organise_un_cadeau_depart_entreprise\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_erreurs_a_eviter_quand_on_organise_un_cadeau_depart_entreprise\"><\/span>5 erreurs \u00e0 \u00e9viter quand on organise un cadeau d\u00e9part entreprise<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Sy_prendre_au_dernier_moment\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"1_Sy_prendre_au_dernier_moment\"><\/span>1. S&rsquo;y prendre au dernier moment<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Un cadeau d\u00e9part entreprise b\u00e2cl\u00e9, c&rsquo;est pire que pas de cadeau du tout. Anticipe au minimum 2-3 semaines \u00e0 l&rsquo;avance.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Oublier_les_collaborateurs_a_distance\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"2_Oublier_les_collaborateurs_a_distance\"><\/span>2. Oublier les collaborateurs \u00e0 distance<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>En 2025, les \u00e9quipes sont souvent hybrides ou full remote. Si tu organises un cadeau d\u00e9part entreprise, assure-toi que tout le monde puisse participer, pas seulement ceux qui sont au bureau.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Choisir_un_cadeau_trop_impersonnel\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"3_Choisir_un_cadeau_trop_impersonnel\"><\/span>3. Choisir un cadeau trop impersonnel<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Une carte cadeau de 50 \u20ac apr\u00e8s 15 ans de collaboration, c&rsquo;est d\u00e9cevant. Privil\u00e9gie un cadeau d\u00e9part entreprise qui montre que l&rsquo;\u00e9quipe a vraiment r\u00e9fl\u00e9chi. Pour des id\u00e9es originales, jette un \u0153il \u00e0 notre article sur les <a href=\"\/blog\/cadeau-collectif-original\/\">cadeaux collectifs originaux<\/a>.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Ne_pas_faire_participer_tout_le_monde\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"4_Ne_pas_faire_participer_tout_le_monde\"><\/span>4. Ne pas faire participer tout le monde<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Le cadeau d\u00e9part entreprise id\u00e9al porte la voix de toute l&rsquo;\u00e9quipe. Plus il y a de participants, plus le cadeau a de la valeur \u00e9motionnelle.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Negliger_le_moment_de_remise\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"5_Negliger_le_moment_de_remise\"><\/span>5. N\u00e9gliger le moment de remise<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>La pr\u00e9sentation du cadeau d\u00e9part entreprise compte autant que le cadeau lui-m\u00eame. Organise un <a href=\"\/blog\/texte-invitation-pot-depart-collegue\/\">pot de d\u00e9part<\/a> digne de ce nom pour remettre le cadeau dans les meilleures conditions.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"FAQ\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"FAQ\"><\/span>FAQ<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quel_est_le_meilleur_cadeau_depart_entreprise\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quel_est_le_meilleur_cadeau_depart_entreprise\"><\/span>Quel est le meilleur cadeau d\u00e9part entreprise ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Le meilleur cadeau d\u00e9part entreprise combine une dimension \u00e9motionnelle et collective. La vid\u00e9o souvenir collective est aujourd&rsquo;hui la solution qui coche toutes les cases : personnalis\u00e9e, inclusive et m\u00e9morable. Tu peux aussi la combiner avec un cadeau mat\u00e9riel.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quel_budget_pour_un_cadeau_depart_entreprise\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quel_budget_pour_un_cadeau_depart_entreprise\"><\/span>Quel budget pour un cadeau d\u00e9part entreprise ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Le budget moyen se situe entre 20 et 60 \u20ac par personne, selon l&rsquo;anciennet\u00e9 du collaborateur et la politique de l&rsquo;entreprise. Pour un d\u00e9part en retraite, le budget est g\u00e9n\u00e9ralement plus \u00e9lev\u00e9 (40-60 \u20ac\/personne).<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Le_CSE_peut-il_financer_un_cadeau_depart_entreprise\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Le_CSE_peut-il_financer_un_cadeau_depart_entreprise\"><\/span>Le CSE peut-il financer un cadeau d\u00e9part entreprise ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Oui, le CSE peut tout \u00e0 fait financer un cadeau d\u00e9part entreprise dans le cadre de ses activit\u00e9s sociales et culturelles. Il b\u00e9n\u00e9ficie m\u00eame d&rsquo;une exon\u00e9ration de cotisations sociales sous certaines conditions (plafond de 5 % du PMSS par \u00e9v\u00e9nement).<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_organiser_un_cadeau_depart_entreprise_pour_une_grande_equipe\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Comment_organiser_un_cadeau_depart_entreprise_pour_une_grande_equipe\"><\/span>Comment organiser un cadeau d\u00e9part entreprise pour une grande \u00e9quipe ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Pour les grandes \u00e9quipes, privil\u00e9gie des solutions digitales qui facilitent la participation de tous. Une plateforme comme MomentsCollectifs permet de collecter les messages de dizaines voire centaines de participants sans effort logistique.<\/p>\n<h3><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quelle_est_la_difference_entre_un_cadeau_de_depart_individuel_et_collectif\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Quelle_est_la_difference_entre_un_cadeau_de_depart_individuel_et_collectif\"><\/span>Quelle est la diff\u00e9rence entre un cadeau de d\u00e9part individuel et collectif ?<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<p>Un cadeau individuel vient d&rsquo;une seule personne, tandis qu&rsquo;un cadeau d\u00e9part entreprise collectif porte la voix de toute l&rsquo;\u00e9quipe. Le cadeau collectif a g\u00e9n\u00e9ralement un impact \u00e9motionnel plus fort et un budget plus cons\u00e9quent.<\/p>\n<h2><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conclusion\"><\/span><span class=\"ez-toc-section\" id=\"Conclusion\"><\/span>Conclusion<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h2>\n<p>Le cadeau d\u00e9part entreprise est bien plus qu&rsquo;une formalit\u00e9. C&rsquo;est un moment cl\u00e9 de la vie de l&rsquo;\u00e9quipe qui m\u00e9rite d&rsquo;\u00eatre soign\u00e9. Que tu sois RH, membre du CSE ou Office Manager, tu as maintenant toutes les cartes en main pour organiser un d\u00e9part m\u00e9morable.<\/p>\n<p>Si tu veux marquer le coup avec un cadeau qui cr\u00e9e vraiment l&rsquo;\u00e9motion, la vid\u00e9o souvenir collective est la solution qui fait l&rsquo;unanimit\u00e9 dans les entreprises. Simple \u00e0 organiser, inclusive et profond\u00e9ment touchante.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/app.momentscollectifs.fr\" target=\"_blank\">Cr\u00e9er une vid\u00e9o souvenir de d\u00e9part \u2192<\/a><\/strong><\/p>\n<div class=\"related-articles\" style=\"background:#f8f9fa;border-left:4px solid #6c5ce7;padding:20px 25px;margin:30px 0;border-radius:0 8px 8px 0;\">\n<h3 style=\"margin-top:0;color:#6c5ce7;\"><span class=\"ez-toc-section\" id=\"A_lire_aussi\"><\/span>\u00c0 lire aussi<span class=\"ez-toc-section-end\"><\/span><\/h3>\n<ul style=\"margin-bottom:0;\">\n<li><a href=\"https:\/\/momentscollectifs.fr\/blog\/idee-cadeau-depart-collegue-travail\/\">id\u00e9es cadeau d\u00e9part coll\u00e8gue de travail<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/momentscollectifs.fr\/blog\/idees-cadeaux-depart-collegue\/\">cadeau d\u00e9part coll\u00e8gue<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/momentscollectifs.fr\/blog\/cadeau-collectif-original\/\">cadeau collectif original<\/a><\/li>\n<li><a href=\"https:\/\/momentscollectifs.fr\/blog\/video-hommage-collegue\/\">vid\u00e9o hommage coll\u00e8gue<\/a><\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>D\u00e9couvrez les meilleures solutions de cadeau d\u00e9part entreprise pour les RH, CSE et Office Managers. De la cagnotte \u00e0 la vid\u00e9o souvenir collective, guide complet avec budget et conseils pratiques.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,5],"tags":[],"class_list":["post-100","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-pot-de-depart","category-idees-cadeaux"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/momentscollectifs.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/100","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/momentscollectifs.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/momentscollectifs.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/momentscollectifs.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/momentscollectifs.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=100"}],"version-history":[{"count":3,"href":"https:\/\/momentscollectifs.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/100\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":173,"href":"https:\/\/momentscollectifs.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/100\/revisions\/173"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/momentscollectifs.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=100"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/momentscollectifs.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=100"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/momentscollectifs.fr\/blog\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=100"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}